6月27日，中國農(nóng)業(yè)科學院青年人才聯(lián)合會成立大會在北京召開。記者從會議了解到，中國農(nóng)業(yè)科學院將進一步完善有利于交叉學科人才培養(yǎng)和使用的政策，在人才引進、職稱評審、崗位聘任、一線鍛煉、海外訪學、評優(yōu)評先等方面，向交叉融合研究表現(xiàn)突出的青年人才傾斜。
近年來，中國農(nóng)科院注重讓青年人才“挑大梁”，打造一代創(chuàng)新生力軍，堅持職業(yè)生涯早期穩(wěn)定性和競爭性支持相結合，實施青年英才、青創(chuàng)專項、青年引航計劃等“青10條”人才計劃，建立覆蓋30—45歲青年人才的鏈式培養(yǎng)機制；確保青年人才擔任院重大任務課題負責人和骨干的比例不低于50%，用于支持青年人才基本科研業(yè)務費的比例不低于50%。目前，該院45歲以下團隊首席占1/4，近五年新增高層次青年人才156位。同時，該院堅持讓后備人才“能出彩”，構建一座人才蓄水池。實施博士后專項資助計劃，試點預聘博士后制度，鼓勵支持博士后申報各類科研項目，全院現(xiàn)有在站博士后925人，居全國農(nóng)業(yè)領域高校和科研機構首位；近兩年，博士后以占全院青年科技人才三分之一的規(guī)模，主持了近一半的國家青年基金項目。職稱評審方面也打破“論資排輩”，實施職稱青年通道，2021年以來，通過此通道，共有118名40歲以下人才晉升研究員，119名35歲以下人才晉升副研究員，高級職稱人員平均年齡下降了1歲，通過此通道，晉升當年最年輕的研究員32歲、副研究員30歲。
會議指出，成立中國農(nóng)業(yè)科學院青年人才聯(lián)合會是主動適應創(chuàng)新發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合大勢，推進教育科技人才體制機制一體改革，培養(yǎng)更多具有交叉融合視野、能夠解決復雜系統(tǒng)問題的復合型青年人才的關鍵之舉，將成為中國農(nóng)科院攻克農(nóng)業(yè)領域“卡脖子”技術難題、贏得未來農(nóng)業(yè)發(fā)展主動權的前沿陣地。
中國農(nóng)業(yè)科學院黨組對青年人才聯(lián)合會未來發(fā)展寄予厚望，希望聯(lián)合會成為思想碰撞、激發(fā)創(chuàng)新的“強磁場”，成為交叉融合、協(xié)同攻關的“大舞臺”，成為人才輩出、持續(xù)發(fā)展的“孵化器”，成為聯(lián)系青年、凝聚力量的“連心橋”，推動青年人才圍繞國家戰(zhàn)略需求“挑大梁、當主角”，催生更多原創(chuàng)性、顛覆性成果，為科技引領農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化注入“農(nóng)科青春動能”。
會議要求，在中國農(nóng)科院黨組領導下，聯(lián)合會要扛牢責任，精心策劃有影響力的學術交流活動，將聯(lián)合會打造成青年人才向往、信賴的創(chuàng)新共同體。青年人才要勇于打破學科界限、挑戰(zhàn)前沿課題、投身產(chǎn)業(yè)實踐，在交叉融合中服務國家需求，實現(xiàn)人生價值。院機關各部門、院屬各單位要拿出真招實策、真金白銀，形成全院關心青年人才、支持交叉融合創(chuàng)新的濃厚氛圍。
