2月14-15日，人事局局長賈連奇主持召開人事局2011年度第一次理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，全體干部職工參加了學(xué)習(xí)活動。
此次學(xué)習(xí)以“統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢，理清思路，明確重點，切實做好‘十二五’開局之年人事人才工作，為全面提升我院自主創(chuàng)新能力提供人才支撐和組織保障”為主題，采取先期自學(xué)、集中學(xué)習(xí)和交流討論相結(jié)合的方式進(jìn)行。會議傳達(dá)了中紀(jì)委六次全會精神、全國組織部長會議精神、農(nóng)業(yè)部人事勞動工作會議精神以及《農(nóng)業(yè)部關(guān)于做好2011年農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作的意見》、翟虎渠院長在2011年院工作會議和院黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上的講話以及薛亮?xí)浽谠簞?chuàng)先爭優(yōu)活動交流點評會上的講話等。在集中學(xué)習(xí)傳達(dá)后，大家結(jié)合本職崗位，積極交流學(xué)習(xí)體會，并就如何做好2011年我院人事人才工作建言獻(xiàn)策。
賈連奇在總結(jié)交流發(fā)言中指出，2011年作為“十二五”開局之年，我院人事人才工作面臨著繁重任務(wù)。今年要繼續(xù)加強(qiáng)科技創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)和領(lǐng)軍人才培養(yǎng)，加大海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)和海外高層次人才引進(jìn)力度，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部培訓(xùn)，強(qiáng)化素質(zhì)教育和能力建設(shè)，注重年輕干部的選拔培養(yǎng)，繼續(xù)深化干部人事制度改革和收入分配制度改革，進(jìn)一步提升離退休人員管理和服務(wù)的水平，不斷完善人事人才各項規(guī)章制度，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，切實為全院的中心工作提供堅強(qiáng)的人才支撐和組織保障。
賈連奇還就人事局近期主要工作和局內(nèi)自身建設(shè)提出了具體要求和部署。
